陕西服装工程学院-组织机构-教师发展中心
组织机构

教师发展中心

发布时间:2019/8/24 15:12:47作者:来源:浏览次数:1730 次

教师发展中心工作职责

1. 拟定中心工作规划、规章制度和工作计划等,研究制定中青年教师教学能力培养培训计划,做好对外宣传和交流工作。

2. 会同人事处制定教师培训学习规划和年度计划,收集和反馈教师对中心活动的建议、评价等信息,学习国内外高校教师教学能力培训的经验,结合学校实际开展教师教学发展需求调研,探索开展教师能力培训的途径和方法。

3. 协助教务处开展有助于提高教师教学能力的各类教学竞赛及有关教改活动。

4.聘请国内外专家学者为教师提供教学理念和技能、研究能力和方法、学术道德和师德等方面的培训,开阔教师国际化视野。

5.协助教务处开展课堂视频录像、课堂观摩、微格教学、教学评估、教学研讨及教学咨询等活动,为教师教学改革和能力发展提供服务

6.资助青年教师开展教学设计专题研究;做好青年教师教学设计专题研究的管理工作

7.组织学院、教师进行国内外交流与培训,帮助教师规划职业生涯,促进教师卓越发展

8.组织专家为教师提供心理咨询和疏导服务,面向学校全体教师提供教学咨询服务,满足本校人才培养和教师个性化专业发展的需要

9. 负责做好教师网络培训工作,维护好校级在线学习中心

10. 做好中心网站和教学资源共享平台的建设、维护和更新工作以及多功能教学研讨室的日常使用和管理等

11. 协助相关部门工作,完成领导交办的其他工作

教师发展中心主任工作职责

1,全面主持教师发展中心工作,谋划教师队伍建设,提出教师队伍建设的思路与意见。

2. 与人事处一道制定教师培养、培训学习规划和年度计划等。

3. 与教务处一道开展提高教师教学能力的各种活动。

4.会同教务处策划教学研讨等活动。

5.策划青年教师教学设计、专题研究等项活动。

6. 策划教师职业生涯,谋划教师发展,开展教师文艺节目展示等活动。

7. 完成校领导交办的其他工作。

教师发展中心办公室工作职责

1,在主任的领导下,制定本部门规章制度和工作计划等。

2. 会同人事处制定教师培训学习规划和年度计划,收集和反馈教师对中心活动的建议、评价等信息。

3, 协助教务处开展有助于提高教师教学能力的各类教学竞赛活动。

4.协助教务处开展教学研讨及教学咨询等活动。

5.按照教师发展中心工作部署,做好青年教师教学设计专题研究的管理工作。

6. 帮助教师规划职业生涯,促进教师卓越发展。

7. 完成领导交办的其他工作。

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