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陕西服装工程学院教学科研成果奖励办法

第一章   总    则

第一条  为激励教职工积极从事科学研究工作,提高学院整体教研科研水平和科技创新能力,鼓励教职工多出成果、早出成果、出高质量成果,特制定本奖励办法。

第二条  凡我校教职员工(含在职出国人员)、在读学生及符合有关条件的客座研究人员,在有效期限内,知识产权归属陕西服装工程学院并按《陕西服装工程学院科研项目管理办法》在科研处进行登记的科研成果,符合本办法有关规定,均可申报奖励。

第三条  奖励范围:1.基础研究、应用基础和教学研究成果; 2.应用技术成果;3.获得国家知识产权保护和登记的软科学研究成果;4.获得奖励的科技成果、授权专利;5.公开发表的论文、正式出版的专著、译著、编著、古籍整理(包括译注与校注)、工具书等;6.各种专业性竞赛、表演、会展等。

第四条  每年12月至翌年一月为本年度科研成果登记时间,原则上只奖励在规定年限内已经进行登记的科研成果,科研成果登记和奖励由学校科研处负责组织实施。

教职工必须敬业爱岗,全面履行岗位职责,完成岗位工作任务;当年考核不合格的,所取得的教学科研成果不予奖励。

第五条  报奖成果材料要求及程序

1.各类成果奖励均由我校成果完成人、集体项目由课题主持人申报,二级学院(部)推荐,并填写《陕西服装工程学院科研成果奖励申报表(书)》一式两份;

2.附件:材料原件和复印件各一份,包括:(1)理论成果出版物及其他技术资料,技术成果的研究报告;(2)证明材料:包括对理论研究成果的证书、评论、评价、引用、转载、检索、采用的材料和技术成果应用后产生的经济效益、社会效益等证明材料;

3.申报材料需经所在二级学院(部)初审签署意见后,按要求整理、装订成册报科研处汇总;

4.科研处对报奖材料进行初审,依照本奖励办法提出奖励方案,报主管校长审批,按审批意见实施奖励。

第六条  根据奖励办法的要求,科研处进行形式审查。有下列情况之一者,不得申报本奖励:

1.未在学校科研处统计、登记、备案的;

2.真伪存在较大争议的;

3.归属权、主要完成单位或主要完成人排序有争议的;

4.多刊重复性发表的;

5.署名不是陕西服装工程学院的;

6.申报材料不齐全、申报程序与手续不完备的。

第二章   奖励标准

第七条  著作

1.在国家级出版单位(社)正式出版,我校为第一署名单位,由我校教职工撰写的学术专著每部奖励20000元,由我校教职工担任主编的学术编著或主译的学术译著每部奖励10000元。凡我校教职工撰写、主译、主编、参编、合作出版的学术专著、学术译著、学术编著等,撰写学术专著每万字奖励200元,主编、参编学术编著及主译、参译学术译著每万字奖励150元。

2.由省部级出版单位(社)正式出版,我校为第一署名单位,由我校教职工撰写的学术专著每部奖励12000元,由我校教职工担任主编的学术编著或主译的学术译著每部奖励 6000元;凡我校教职工撰写、主译、主编、参编、合作出版的学术专著、学术译著、学术编著等,撰写学术专著每万字奖励120元、主编、参编学术编著及主译、参译学术译著撰写每万字奖励90元。

3.在国家或省级出版单位(社)正式出版的论文专辑或非学术类著作,由我校教职工担任主编或参与编写者,参照同级学术著作编写标准的60%给予奖励。

第八条  论文

1. 在美国的《科学》(Science) 杂志或英国的《自然》(Nature) 杂志发表的论文,我校为唯一署名单位者,每篇奖励50万元。其中40%作为个人奖金,其余60%作为个人科研基金,纳入学校科研基金管理。

2. 被国际三大检索系统SCI《科学引文索引》、EI《工程索引》、ISTP《科学和技术会议录索引》以及SSCI《社会科学引文索引》全部收录的论文,我校为唯一署名单位者,SCI光盘版和SSCI每篇奖励20000元,SCI网络版每篇奖励12000元,EI 每篇奖励10000元,ISTP每篇奖励6000元。     

3. 在国外学术刊物发表的学术论文,或在国内外学术刊物发表的学术论文被美国《数学评论》(MR)、《生物学文摘》(RA)、《化学文摘》(CA), 英国《科学文摘》(SA) 等国外文摘摘录的,每篇奖励20000元。

4. 被《新华文摘》全文收录的学术论文,每篇奖励15000元;被《新华文摘》部分摘录的,每篇奖励10000元;被《新华文摘》条目摘录的,每篇奖励6000元。    

5. 被《人大复印资料》全文收录的学术论文,每篇奖励8000元;被《人大复印资料》部分摘录的,每篇奖励6000元;被《人大复印资料》条目摘录的,每篇奖励3000元。

6. 在国家重要核心期刊、核心期刊上发表的学术论文,每篇分别按8000元、6000元奖励。

7. 在《人民日报》、《光明日报》、《经济日报》等三种报刊理论版发表的学术论文,每篇奖励10000元;在《中国教育报》理论版发表的学术论文,每篇奖励5000元;在省级日报理论版发表的学术论文,每篇奖励3000元。

重要核心期刊以科研处配套文件为准,核心期刊以北京大学图书馆和北京高校图书馆期刊工作研究会合编核心期刊目录(发表当年版)以及中科院、社科院、科技部等公布的最新版核心期刊目录为准。

8. 在省级学术刊物、本科院校学报发表,每篇奖励2000元。

在学术刊物上发表、被转载的艺术作品、文学作品、曲艺作品、工程作品等,一个作品视作一篇论文,并按发表作品的期刊等级给予奖励。

9. 论文获得国家级学会、协会、研究会一等奖、二等奖、三等奖及入选奖或优秀奖,分别奖励2000元、1000元、500元。

论文获得省级学会、协会、研究会一等奖、二等奖、三等奖及入选奖或优秀奖,分别奖励500元、300元、200元、100元。

其他未列入奖励范围的获奖论文,根据情况待校学术委员会审议后确定。

10. 经分管校领导同意,被选送或指导学生代表学校参加国家级部门举办的专业性演出、汇展或竞赛并获一等奖、二等奖、三等奖的,分别奖励6000元、4000元、2000元。

11. 经分管校领导同意,被选送或指导学生代表学校参加省部级部门举办的专业性演出、汇展或竞赛并获一等奖、二等奖、三等奖的,分别奖励3000元、2000元、1000元。

12. 经分管校领导同意,被选送或指导学生代表学校参加市局级部门举办的专业性演出、汇展或竞赛并获一等奖、二等奖、三等奖的,分别奖励1500元、1000元、500元。

第九条  科研成果

获得国家级、省部级、 厅(局)级科研成果奖(指国家最高科学技术奖、国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖、国家科技进步科研著作奖、国家社科优秀成果奖、国家重大调研课题奖、教育部人文社科优秀成果奖以及对应的省部级和厅(局)级科研成果奖),国家级按1: 5,省、部级按1:3,厅(局)级按1:1予以配套奖励。

第十条  教研成果

获得国家级、省部级、厅局级和校级教学成果奖,按同级科研成果标准奖励。

第十一条  发明及应用性科研成果

发明及应用性科研成果指知识产权属陕西服装工程学院的发明专利、实用新型专利。我校教职工的发明,获得国家专利后,按以下标准进行奖励:发明专利并已实施的,奖励20000元,未实施的,奖励10000元;实用新型专利并已实施的,奖励10000元,未实施的,奖励5000元。

第十二条  其他

1. 科研鉴定奖。署名陕西服装工程学院科研成果,通过省部级以上组织鉴定或视同鉴定,具有明确的鉴定结论的科技成果,奖励10000元;通过厅局级鉴定的,奖励5000元。

 2. 科研项目奖。取得国家级、省部级和厅局级科研或教研项目立项的,分别奖励50000元、20000元、5000元。

3. 科研中介奖。学院对受理年度内,为学院科研管理工作做出如下贡献的集体或个人给予奖励:为学院科研发展争取到捐赠,按捐赠到学院账户上金额的10%给予奖励。为学院科研与地方经济建设或区域发展牵线搭桥,并为学院创造明显的学术或社会经济效益者,按达成合作项目拨入学院账户经费的5%给予奖励。为学院科研与国际合作牵线搭桥,签订科研合作协议并为学院创造明显的发展机遇者,给予10000元奖励。

第十三条  同一奖励类别中,校内多个二级学院(部)或多人合作的成果,或同一成果可多次计算奖项的,只按其中最高奖予以一次奖励。已奖励的成果如再被上级期刊收录,学校依据同级标准按差额予以奖励。同一奖励的最高奖级按一等奖计算,其余类推。

第十四条  多人合作完成的科研成果(含论著、译著、论文、科研项目、调查报告等项目)以署名为序,只奖励前三人。我校为第一署名单位者奖励50%,我校为第二署名单位者奖励30%,我校为第三署名单位者奖励10%。若成果系两人完成,我校为第一署名单位者奖励80%,我校为第二署名单位者奖励20%。

第三章   附    则

第十五条  (一)出版社类别的界定

1.国家级出版社(一类出版社)指:人民出版社、科学出版社、中华书局、商务印书馆、高等教育出版社、中国社会科学出版社、人民文学出版社。

2.省级出版社(二类出版社)指:中央各部委出版社、各省(自治区、直辖市)的人民出版社、教育出版社、科学技术出版社、本科院校出版社。

(二) 论文均指学术性研究论文,每篇论文的字数须在3000字以上,自然科学类的有关试验报告字数应不少于2000字,报纸理论版文章字数须在2500字以上。

第十六条  年度科研奖励结果记入本人业务档案,作为工作考核、晋升、评定技术职务等的重要依据之一。

第十七条  已获奖的成果,如经查实确属弄虚作假、剽窃他人成果,或者以其他手段骗取学院奖励的,经学校领导或学术委员会批准后撤销奖励,追回奖金,并按情节轻重给予通报批评或处分。

第十八条  本奖励办法自印发之日起执行,2014年元月1日之后取得的成果,可以参照本办法予以奖励。

本办法由学院科研处负责解释。