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评估实用知识问答
作者:佚名    新闻来源:本站原创    点击数:    更新时间:2006-10-11         ★★★

1、开展高职高专院校人才培养工作水平评估(以下简称评估)的目的和意义是什么?
答:开展评估的目的和意义在于:(1)通过系统总结人才培养工作,肯定成绩,找出存在的突出问题,制定并实施整改方案;进一步明确办学目标和定位,规范办学标准,自觉建立人才培养质量自我保障和监控机制;总结优秀学校的办学经验,树立典型,不断增强高职高专教育人才培养质量和社会声誉的内在动力;发挥评估对学校人才培养工作的规范、导向作用。(2)通过评估工作的实施,逐步建立国家、省(自治区、直辖市,以下简称省)级高职高专教育评估制度、质量保障机制和社会对人才培养质量的认可制度;积极探索中国高职高专教育评估理论和制度体系;改善与加强政府教育行政部门对高职高专院校的宏观管理,促进全国高职高专教育持续健康发展。(3)通过评估工作的实施和评估结果的公布,发挥社会和公众对高职高专院校人才培养工作的支持与监督作用,为用人单位择人用人提供信息依据;促进学校主动服务社会,把满足用人单位、家庭、学生的社会需求作为制定人才培养目标和质量标准的基本依据。(4)应对经济全球化、高等教育国际化和我国加入WTO的挑战,推进高职高专院校的国际交流与合作,提高我国高职高专教育的国际竞争力。
2、评估的指导思想是什么?
答:评估的指导思想是,以邓小平关于教育要“三个面向”和“三个代表”重要思想为指导,坚持新时期党和国家的教育方针,坚持依法治校、以德治校的统一,以能否培养拥护党的基本路线,适应生产、建设、管理、服务第一线需要的高等技术应用型专门人才作为评价学校人才培养工作水平的基本标准,引导学校从实际出发,准确定位,与时俱进,开拓创新,努力办出自己的特色。
3、评估的工作方针(即20字方针)是什么?
答:评估的工作方针(即20字方针)是,“以评促建,以评促改,以评促管,评建结合,重在建设” 的方针。即通过评估, 加强学校的教学基本建设,深化教育教学改革,促进各项工作的规范化管理,使人才培养工作上一个新水平。
4、评估的基本任务是什么?
答:评估的基本任务是,根据高职高专人才培养目标和标准(办学标准和质量标准),按照《高职高专院校人才培养工作水平评估方案(试行)》,通过系统地搜集学校的主要信息,准确地了解实际情况,进行科学分析,对学校人才培养工作质量作出判断,形成经教育行政部门批准的评估结论。
5、评估的依据有哪些?
答:开展评估的主要依据为:(1)国家法律法规和方针政策依据:主要指《中华人民共和国高等教育法》、《中华人民共和国职业教育法》、《中共中央、国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》、中国共产党第十六次全国代表大会工作报告中提出的新时期教育方针、《国务院关于大力推进职业教育改革和发展的决定》、《教育部关于加强高职高专教育人才培养工作的意见》、《教育部高等职业学校设置标准(暂行)》、《普通高等学校教育评估暂行规定》。(2)教育科学依据:遵循高等教育特别是高等职业教育规律和高等技术应用型专门人才培养规律,突出高等职业教育的基本特征。(3)管理科学依据:遵循高等教育管理、评估理论特别是高等职业教育管理、评估理论,重视全面质量管理和系统方法在高职高专教育管理实践中的应用。(4)工作依据:教育部《高职高专院校人才培养工作水平评估方案(试行)》是评估工作的直接依据。
6、评估方案的主要特点是什么?
答:(1)规格与特色的有机统一;(2)国标与现状的有机统一;(3)全面与重点的有机统一;(4)“硬件”条件与“软件”建设的有机统一。
7.评估体系指标中,一级指标有几个?其内容是什么?
答:一级指标有7个,其内容:(1)办学指导思想;(2)师资队伍建设;(3)教学条件与利用;(4)教学建设与改革;(5)教学管理;(6)教学效果;(7)特色或创新项目。
8.评估体系指标中,二级指标有几个?其内容是什么?
答:评估体系指标中二级指标有15个,其内容:(1)办学定位与办学思路;(2)产学研结合;(3)师资结构;(4)师资质量与建设;(5)教学基础设施;(6)实践教学条件;(7)教学经费;(8)专业;(9)课程;(10)职业能力训练;(11)素质教育;(12)管理队伍(教学管理、学生管理);(13)质量控制;(14)知识能力素质;(15)就业与社会声誉。
9.在15项二级指标中又明确了哪8项为重要指标?
答:8项重要指标是:(1)产学研结合;(2)师资结构;(3)实践教学条件;(4)专业;(5)课程;(6)职业能力训练;(7)质量控制;(8)就业与社会声誉。
10.高职教育发展、改革的关键是什么?
答:关键是要科学准确定位,明确发展方向,理清工作思路。一是要明确办学方向和树立科学质量观;二是要找准自己的定位区间和发展空间。(宣传组)
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1.科学定位的含义是什么?
答:所谓科学定位应包括以下四层含义。首先是人才定位,即培养什么样的人才。以就业为导向就是要求把培养社会需要和职业岗位需要的人才作为人培养工作的出发点和落脚点,这就要求淡化学科性教育,强化职业技能培养和岗才位技能培养。其次是人才怎么培养。培养方式有多种多样,其中要特别鼓励订单培养。第三是每所学校要找准自己在整个高等教育和本地高等教育中的地位。第四是要科学地确定学校在经济社会发展中的作用
2.高职教育的定位是什么?
答:以服务为宗旨,以就业为导向,以培养生产、建设、管理、服务第一线需要的高技能人才为目标,走产学结合的发展道路。
3.高职教育的本质特征是什么?
答:培养生产、建设、管理、服务第一线的高等技术应用型人才,并从社会需要和高等教育地位出发,确定其教育定位和培养目标,形成有别于学科型、工程型的技术复合型人才。
4.高职教育的特色内涵主要应当体现在哪些方面?
答:高职教育的特色内涵主要应当体现在以下方面:(1)办学指导思想要以服务为宗旨、以就业为导向、走产学研结合之路;(2)专业设置要以人才市场需求变化为导向,适时调整专业结构和培养方案;(3)课程体系要以培养技术应用能力和职业技能为主线;(4)素质教育要贯穿于人才培养工作的始终,并要以职业素质教育为核心;(5)围绕培养目标的实现,建设结构合理、双师素质、专兼结合的师资队伍;建立满足实践能力、职业技能培养要求的校内外实训基地和实践训练体系;(6)建立以培养技术应用性人才为目标的教学质量保证与监控体系;(7)建立以就业率、社会诚信度为主要杠杆的产学合作、多元投入、优胜劣汰机制。
5.目前举办高等职业教育院校主要的有哪几类?各类学校的数量有多少?
答:一是独立设置的职业技术学院,共有711所;二是独立设置的高等专科学校,共有197所;三是独立设置的成人高等学校,共有573所;四是本科学校办的高等职业技术学院,共有612所。教育部计划在2007年前遴选出100所左右示范性高职院校,建成300所左右优秀学校,打造中国高等职业教育的品牌。
6.今后一段时期,高职教育的主要任务是什么?
答:一是要以制造业为重点加速培养高技能型紧缺人才,这是当前高等职业教育的一项迫在眉睫的任务。二是要大力培养发展现代服务业需要的高技能人才,这是今后我国高等职业教育的一项重点工作。三是要高度重视为农业现代化培养高素质人才,这是高等职业教育责无旁贷的历史责任。
7.教育部关于以就业为导向深化高等职业教育改革提出了哪些意见?
答:一、坚持科学定位,明确高等职业院校办学方向;二、紧密结合地方经济和社会发展需求,科学合理地调整和设置专业;三、以培养高技能人才为目标,加强教学建设和教学改革;四、积极开展订单式培养,建立产学研结合的长效机制;五、大力推行“双证书”制度,促进人才培养模式创新;六、大力推进灵活的教学管理制度,引导学生自主创业;七、积极进行高等职业教育两年制学制改革,加快高技能紧缺人才培养;八、以就业为导向,进一步完善高等职业教育人才培养工作水平评估制度;九、加大宣传力度,在全社会树立高等职业教育主动服务于社会经济发展的良好形象。
8.高职高专教育人才培养模式的基本特征是什么?
答:以培养高等技术性专门人才为根本任务;以适应社会需要为目标、以培养技术应用能力为主线设计学生的知识、能力、素质结构和培养方案,毕业生应具有基础理论知识适度、技术应用能力强、知识面较宽、素质高等特点;以“应用”为主旨和特征构建课程和教学内容体系;实践教学的主要目的是培养学生的技术应用能力,并在教学计划中占有较大比重;“双师型”教师队伍建设是提高高职高专教育教学质量的关键;学校与社会用人部门结合、师生与实践劳动者结合、理论与实践结合是人才培养的基本途径。  
9.进行专业改革,要注意哪些问题?
答:一是要考虑专业设置要与当前经济发展需要紧密结合,纠正不考虑社会需求,而按照现有教师来设置专业的做法和只考虑专业建设的成本的做法;二是专业建设要体现高职特色,可以对口一家企业、行业,也可以与企业、行业建立长期稳定合作关系,增强人才培养的适应性;三是对就业不好的专业要及时调整方向,按照市场需要进行合理的转型,可以与其他专业联合培养复合型人才。
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1.产学研结合的途径有哪些?
答:第一,大力推进校企合作,实现“双赢”和共同发展;第二,要积极实施“双证书”制度,大力培养学生的职业技能;第三,要大力加强实训基地建设;第四,要积极开展职业培训和继续教育。
2.学校特色是指什么?
答:是指在长期办学过程中积淀形成的,本校特有的,优于其他学校的独特优质风貌。特色应当对优化人才培养过程,提高教学质量作用大,效果显著。特色有一定的稳定性并应在社会上有一定影响得到公认。特色可能体现在不同层面:(1)体现在总体上的治学方略、办学观念、办学思路;(2)体现在教育上的特色——教育模式、特色专业、人才特色等;(3)体现在教学上的特色——课程体系、教学方法、实践环节等;(4)体现在教学管理上的特色——科学先进的教学管理制度、运行机制等。
3.学校创新项目是指什么?
答:创新项目主要是指在办学过程中,针对人才培养各方面的重点、难点问题,以及根据高职教育人才培养规律和趋势所作的前瞻性的研究和实践,并在人才培养的实际中得到应用,产生明显的效果。
4.高职高专教师应如何做好实践教学工作?
答:制订教学计划要做到理论与实践、知识传授与能力培养相结合,能力培养要贯穿教学全过程。实践教学在高职高专的教学计划中应占有较大比重,要及时吸收科学技术和社会发展的最新成果,要改革实验教学内容,加强实践教学环节,增加实训、实践的时间和内容,减少演示性、验证性实验,增加工艺性、设计性、综合性实验,实训课程可单独设置,以使学生掌握从事专业领域实际工作的基本能力和基本技能。三年制专业的实践教学一般不低于教学活动总学时的 40% 。
5.我们应如何看待学生的素质教育?
答:我们要将素质教育贯穿于高职高专教育人才培养工作的始终。学校在全面推进素质教育的过程中,要以素质教育的思想和观念为指导,推动人才培养模式的改革,使学生既具有较强的业务工作能力,又具有爱岗敬业、踏实肯干、谦虚好学和与人合作的精神,安心在生产、建设、管理和服务第一线工作。要正确处理好德育与智育、理论与实践的关系,正确处埋好传授知识、培养能力、提高素质三者之间的关系。要注重全面提高学生的综合素质,实现教学工作的整体优化,切实保证培养目标的实现。 
6.高职院校成功与否的标准是什么?
答:一所高职院校成功与否,最重要的标准就是看其毕业生是否受到社会欢迎,是否有较高的就业率。国家政策和学校人才培养模式改革都应以此为出发点,学校的其他工作也应为此服务。
7.为什么说“以就业为导向”是高等职业教育的改革方向?
答:这是因为:(1)“以就业为导向”是高职教育践行“三个代表”精神的具体体现;(2)“以就业为导向”是高等职业教育人才培养目标的基本要求;(3)“以就业为导向”是提升高职教育竞争力的必然选择;(4)“以就业为导向”是高职教育突破发展“瓶颈”的关键点。
8.以就业为导向有何重要意义?
答:以就业为导向的就业教育,即我们培养出来的学生应该是市场上需要的、抢手的、有一技之长的高素质劳动者或技术应用性专门人才,而不是那些基础知识扎实,毕业后仍需要进行较长时间的培训和再教育之后才能胜任工作的人才。近年来的经验证明,凡是坚持以就业为导向、培养社会需要的应用性人才的高职院校,发展就快。这些院校以较高的就业率,以及由此带来的较高的新生报考率说明,高职院校正在以鲜明的办学特色赢得政府、社会和群众的支持。
9.评估工作应掌握的原则有哪些?
答:开展评估工作应掌握的七点原则是:(1)学校内部自评与外部专家评估相结合。(2)条件、过程、目标、结果相结合。(3)全面评估和重点评估相结合。(4)静态评估和动态评估相结合。(5)符合性与多样性相结合。(6)规范性和创造性相结合。(7)注重客观、科学、民主、公正、效率和效益相结合。
10.评估中着重关注的基本要点是什么?
答:评估工作关注的基本要点是三个“符合度”,即学校培养目标和质量标准符合社会、学生需要和国家规定的程度;学校实际工作状态符合学校确定的培养目标和质量标准的程度;学校人才培养结果(毕业生)符合学校确定的培养目标和质量标准的程度。
11.本省对评估对象是如何规定的?
答:省教育厅文件规定,评估对象为全省普通高职高专院校。三年一个评估周期,2005年至2007年为第一评估周期。2004年底以前正式建校的高职高专院校都必须在第一周期接受评估。
12.本省如何设置评估组织机构与实施机构?
    答:省教育厅高教处是高职高专院校人才培养水平工作评估的组织者,负责制定评估工作的总体规划和安排,提出专家库成员建议名单,以及评估结果的上报工作。省教育评估院受教育厅委托,承担高职高专院校人才培养水平工作评估任务,负责实施评估工作。
13.参评学校参加何种等级的评估是如何规定的?
答:凡举办高职高专教育以来尚未有三届毕业生的高职高专院校,必须先按评估方案中的合格标准接受人才培养工作合格评估;凡通过合格评估两年后的学校,或举办高职高专教育以来已有三届(含)以上毕业生的独立设置高职高专院校,以及曾获得原国家教委授予“全国成人高等教育评估优秀学校”称号(学校名单见原国家教委教成[1997]7号文)的成人高校(视为已通过合格评估),可申请本方案中优秀、良好标准的评估。但评估结论可视评估的实际结果而定。
    14.参评学校如何进行自评工作?
答:参评学校要根据教育部有关文件和评估方案要求,切实做好以下工作:(1)组织干部、教师认真学习教育部有关评估的文件,准确理解《高职高专院校人才培养工作水平评估方案(试行)》的基本精神,掌握各评估指标及观测点的内涵与等级标准,以及学校特色或创新项目要求。(2)认真回顾总结学校教育教学改革与建设管理发展的成果、经验和特色,找出存在的主要问题,研究解决的对策,制订整改的方案和措施,把“以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在建设”的方针落到实处。(3)按评估指标、观测点的等级标准和特色或创新项目要求,系统地搜集、整理、提供主要信息。(4)组织校内专家和干部、教师,按评估指标和观测点的权重系数进行分项自评赋分,并提出各二级指标的自评等级建议。(5)填写学校自评结果汇总表和学校分项自评结果一览表(内容包括指标名称、自评等级,评定该等级的依据说明、证据或佐证资料目录四个方面)。(6)在民主讨论的基础上,由学校党政领导审定,最终形成学校的《自评报告》。
15.参评学校应提供的资料有哪几类?
答:提供的资料可分两类:一是各评估指标的依据材料,需单独成卷供专家组审阅;二是其他背景材料和原始材料需列出目录备查。
16.参评学校的自评报告由哪些部分组成?
答:自评报告一般可由以下几部分组成:(1)学校概况(沿革与现状);(2)自我评估(包括在改革、建设、管理、发展总体上取得的成果和自评结果);(3)特色或创新项目的简要说明;(4)存在的主要问题;(5)整改方案、思路及措施。
 
17.学生在评估中应注意些什么? 
  答:全校学生要了解本次本科教学工作评估的目的、意义以及与自身的密切关系,以饱满的热情积极配合学校做好评估工作。要自觉遵守校规校纪,形成良好考风;要主动学习,勤奋进取,敏而好学,不耻下问;积极参加学校组织的各项课内外科技文化活动,培养健康的兴趣、爱好;要有创新意识与创新精神;要有好的身体素质,要积极参加早操、体育课等健身活动;最重要的是自身思想道德修养的不断提升,要讲究礼貌待人、文明用语,要不断提高自身的思想觉悟,能够自觉参与到与评估有关的各项活动中,努力展示化院学子的良好精神风貌。同时,要熟练掌握本学科基础知识,努力提高外语交流能力与计算机应用能力,随时准备参加评估专家指定的测试与专家组指定召开的学生座谈会,配合学校圆满完成本此评估工作。



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